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Non essere in regola con il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e il Piano Operativo di Sicurezza (POS) espone la tua attività a rischi significativi per la sicurezza dei tuoi dipendenti e comporta serie conseguenze legali e finanziarie: multe elevate, sospensione delle attività, e in casi gravi, a procedimenti penali.
Se rispondi “No” ad almeno una delle seguenti domande, stai rischiando una multa da 3000€.
Tutte le aziende con almeno un dipendente, tirocinante o stagista, anche le più piccole si attivano per valutare tutti i rischi aziendali redigendo il Documento di Valutazione dei Rischi. Il DVR deve poi essere conservato in azienda e reso disponibile in caso di controlli.
L’RSPP deve essere nominato in tutte le aziende con almeno un dipendente, stagista o tirocinante.
La nomina dell’addetto antincendio e Primo Soccorso è obbligatoria in tutte le aziende con almeno un dipendente, stagista o tirocinante.
La formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza è sempre obbligatoria in ogni azienda di qualsiasi settore, in cui sia presente un lavoratore. Essa costituisce una delle principali misure di sicurezza per la prevenzione degli infortuni sul lavoro.